O termo soft skills tem se popularizado rapidamente, mas você sabe o que realmente esse termo significa?
O que são?
Esse termo em inglês é usado para definir as características comportamentais, como capacidades e competências relacionadas ao comportamento humano que influenciam na rotina de trabalho. Envolvendo assim aptidões mentais, emocionais e sociais.
As soft skills também estão relacionadas ao seu potencial de interagir com outras pessoas no local de trabalho. Dessa forma, elas incluem a capacidade que você tem de trabalhar sob pressão e se adaptar a novas (e complexas) situações.
Por que Soft Skills são importantes?
São importantes, pois são consideradas qualidades necessárias para que um profissional alcance os seus objetivos profissionais, ou seja, o norte da sua carreira. Um exemplo chave de soft skill seria a inteligência emocional – a capacidade de reconhecer e avaliar os seus próprios sentimentos e os dos outros, assim como a capacidade de lidar com eles.
Veja mais alguns exemplos desse tipo de habilidade:
- Capacidade de liderança;
- empatia;
- liderança de equipe: saber como motivar e engajar grupos;
- capacidade de persuasão;
- paciência e flexibilidade, ou seja, saber se adaptar às mudanças;
- capacidade de comunicação;
- resiliência;
- criatividade;
- colaboração: saber trabalhar bem em grupo.
Então, todas elas trazem benefícios para a vida pessoal, mas por outro lado se mostram importantes para o bom relacionamento com os colegas de trabalho.
Como desenvolver soft skills?
O desenvolvimento dessas características comportamentais depende muito de cada pessoa, pois cada indivíduo possui sua personalidade. Porém, essa autoanálise é necessária porque essas habilidades são importantes não somente dentro do ambiente corporativo, mas fora também.
O início do desenvolvimento das soft skills deve-se começar pela auto reflexão. É pelo processo do autoconhecimento que você conseguirá compreender o que está faltando trabalhar em si, para que em seguida você comece a aperfeiçoar essas características. Sendo assim, você precisará se submeter a métodos para que essa caraterísticas aflorem e sejam desenvolvidas em você.
- Se você deseja trabalhar melhor em equipe, procure se inserir em situações em que isso é necessário, por exemplo.
- Se você deseja, por exemplo, trabalhar a criatividade, tolerância e empatia, procure por oficinas culturais ou cursos livres de teatro. Nesses ambientes, você terá contato com pessoas diferentes que possuem histórias de vida diversas. Então, toda essa troca pode ser o que você precisa para desenvolver as qualidades citadas.
Por fim, existem outras opções como contratar um serviço sério de coaching ou sugerir treinamentos em sua empresa para o desenvolvimento das soft skills.
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Texto de Juliana Santana
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